6 nouveaux adhérents au Réseau des Ressourceries !

Suite au CA du mardi 15 mars 2016, le Réseau des Ressourceries accueille 6 nouveaux adhérents :

  • APSM (Actions de Proximité de Sainte Marie) est située sur l’Île de la Réunion, l’association démarre une activité de Ressourcerie. C’est le 3ème adhérent à la Réunion.
  • R(d)Evolution – La Ressourcerie du Pont est située au Vigan (Gard-30).
  • ALOES porte un projet de Ressourcerie à Mende (Lozère-48). R(d)Evolution et ALOES sont les 11 et 12èmes adhérents en région Languedoc Roussillon-Midi Pyrénées.
  • EnRéSo 51 – Ressourcerie Récup’R est basée à Dizy (Marne-51). C’est la 3ème Ressourcerie de la région Lorraine-Champagne Ardenne-Alsace.
  • Le SICTOM Région Montluçonnaise (Allier-03) porte un projet de Ressourcerie. C’est le 23ème adhérent de la région Auvergne-Rhône Alpes.
  • Le Cercle est basé à Nanterre, c’est la 1ère Ressourcerie des Hauts de Seine (92) et le 13ème adhérent en Île de France.

Le Réseau des Ressourceries compte désormais 127 adhérents. Bienvenue à ces nouvelles structures !

Cazères à la ressourcerie : le magasin et les ateliers récup sont lancés

Depuis le 3 octobre et après plusieurs mois de préparation, le projet de ressourcerie associative à Cazères a pris un nouveau tournant, avec l’ouverture de son magasin de vente. Il est situé au 8 avenue de Saint-Julien (anciennement entreprise Naudin), à côté d’Intermarché à Cazères, avec de nombreuses places de parking pour accueillir le public.

Les objets vendus (décoration, vaisselle, jouets, meubles, électroménager etc.) sont préalablement collectés chez les particuliers, les entreprises et à la déchetterie puis nettoyés et testés par les bénévoles de Recobrada.

Les particuliers peuvent également déposer leurs dons les mardis et jeudi matin de 9h à 12h et le samedi de 9h à 18h.

Les objets vendus peuvent être livrés à domicile avec une participation financière les mardis et jeudis après-midi.

Également tous les mardis après-midi, des ateliers «récup’textile» se tiennent à la Maison pour Tous à Cazères, animés par des bénévoles de l’association. Des stages ponctuels sur une journée sont également organisés, autour de la création artistique (mosaïque, collages…) et de la fabrication d’outils favorisant l’autonomie (cuisson économe, jardin), tout en récup’bien sûr ! Ces ateliers sont ouverts à tous (inscription obligatoire auprès de la Maison pour Tous, 10€ par demi-journée).

Bientôt des ateliers de réparation verront le jour, pour apprendre à prolonger la vie des objets (textile, meubles, électroménager…). Les bénéfices de l’association proviennent actuellement des cotisations des adhérents (150 depuis décembre 2014), des ventes en magasin, des animations, et seront ré-investis dans la structure pour financer le fonctionnement, la mise en place d’emploi locaux et les nouveaux projets. D’autres projets sont en cours : intervention auprès des centres de loisirs, des maisons de retraite, participation à la semaine de réduction des déchets du 21 au 29 novembre 2015.

Horaires de vente au magasin : le mercredi et le vendredi de 14h à 19h – le samedi de 9h à 18h. Plus d’infos www.recobrada.org

Source: Ladepeche.fr

Offre d’emploi Encadrant technique Ressourcerie 2mains (93)

La structure :

La Ressourcerie 2mains porte un Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) : elle embauche des personnes éloignées de l’emploi dans le cadre de contrats de travail spécifiques en vue de favoriser leur insertion socioprofessionnelle. Son activité économique support est une Ressourcerie : collecte et valorisation d’encombrants par réemploi et réutilisation, en vue de détourner le maximum de déchets de l’enfouissement et de l’incinération, générateurs de pollution, dans une perspective d’économie circulaire.

L’équipe est composée de 36 personnes : 6 permanents et 30 salariés en insertion (21 ETP).

Le métier exercé par les salariés en insertion est celui d’agent polyvalent, avec les missions suivantes :

 Collecte d’objets à domicile, en déchetterie : chauffeur livreur, rippeur

 Agent valoriste en déchetterie

 Manutentionnaire

 Tri nettoyage et valorisation d’objets

 Vente en magasin

Activité principale du poste : Code ROME K1203

Dans le cadre du projet de Chantier d’Insertion « Ressourcerie 2mains », défini par le Conseil d’administration, l’encadrant technique encadre les salariés autour d’un support d’activités techniques liées à une activité de Ressourcerie et participe à son niveau à l’ensemble des aspects liés aux parcours en insertion.

Sous la direction de la directrice, vous avez pour missions générales :

 D’assurer l’encadrement et l’organisation du travail au quotidien des salariés en insertion,

 De gérer et être garant de la production et du suivi des objectifs de production

 Permettre le bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-
faire) et relationnels (savoir-être) des salariés en insertion.

 Veiller à l’évolution des salariés dans leur parcours en leur assurant un transfert de savoir-faire

Concrètement, il s’agit de :

 Organiser et mettre en œuvre la production de la ressourcerie en lien avec les contraintes économiques et d’insertion, en assurant la relation avec les clients et les partenaires

 Encadrer les salariés en insertion sur le terrain au quotidien : organisation du travail, vérification de la bonne réalisation des tâches, du respect des plannings et de la sécurité, du respect des conditions de travail en équipe

 Transmettre les bonnes pratiques, les savoirs être et savoir-faire du métier aux salariés par son attitude et son exemplarité

 S’assurer que les personnels sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instructions, compétence, matériel et produits

 Identifier les besoins en approvisionnements, réaliser les commandes et suivre les stocks sous la responsabilité financière de la direction

 Organiser le travail des bénévoles en adéquation avec les priorités de production, celles liées aux salariés en insertion, et le contrat de bénévolat signé avec la structure

 Maîtriser et faire appliquer les aspects prévention santé et sécurité dans le travail

 Former les salariés en insertion et les bénévoles sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités de la ressourcerie

 Evaluer régulièrement la progression des salariés polyvalents afin d’adapter le déroulement des parcours (livret de compétence…) en collaboration avec les accompagnateurs socio-professionnels.

 Participer à l’élaboration et faire appliquer les plannings des salariés en insertion

 Assurer une veille et se former en permanence sur l’ensemble des aspects liés aux métiers

 Aider la direction dans la prise de décision

 Rendre compte de son activité auprès de la direction

Compétences et expériences :

 Formation Bac+2 minimum, et Formation ETAIE exigée

 Permis B exigé

 Connaissance du public de l’insertion par l’activité économique

 Capacité à gérer des situations d’urgence, de conflits, d’agressivité

 Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, pédagogie) et aptitudes dans l’encadrement et la formation de salariés en insertion

 Capacité à travailler en équipe et capacités d’organisation

 Autorité, exemplarité et discrétion

 Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique, internet) et capacité à élaborer et mettre à jour des documents : plannings, tableaux de bord, outils de suivi et d’évaluation, etc.

 Aptitudes rédactionnelles et la capacité à rendre compte par écrit

 Connaissances en droit du travail et particularités des ACI

 La connaissance des métiers de la logistique, manutention, ou de l’activité d’une ressourcerie serait un plus, ainsi que le CACES

Lieu d’exercice des missions :

La Ressourcerie intervient sur 5 communes : Blanc Mesnil, Aulnay sous Bois, Sevran, Villepinte, Tremblay en France en Seine saint Denis. L’encadrant technique est donc amené à intervenir sur ces 5 communes.

Le siège est situé actuellement au 19 avenue Albert Einstein 93150 Le Blanc Mesnil, et sera à partir du 1er octobre situé à Aulnay sous Bois, 1-13 rue Edouard Branly.

Conditions de travail et rémunération :

 Contrat de 35h / semaine en CDI

 Niveau A ou B de la convention collective nationale des Ateliers et Chantiers d’insertion ID : 3016 Encadrant technique selon expérience

Adresser candidature (CV + lettre de motivation) par mail avant le dimanche 20 septembre 2015 : n.dutilloy@2mains-asso.fr

La Ressourcerie ATRE fête ses 25 ans : bon anniversaire !

ATRE souffle ses 25 bougies en cette fin d’année 2015. Pour fêter ça, l’association d’économie sociale et solidaire inaugurera ses nouveaux locaux le 6 novembre à Ostreville et va également organiser sa première « nocturne du réemploi ».

 

Créée par Guy Bouffel, ATRE a officiellement vu le jour le 4 octobre 1990, mais c’est le mois de novembre, mois de l’économie sociale et solidaire, qui a été choisi par l’association pour fêter ses 25 ans d’existence. Et il y aura de quoi faire ! L’association d’économie sociale et solidaire va profiter de cet anniversaire pour montrer que ATRE évolue.

Et cela passe notamment par de nouveaux locaux, situés sur la route de Saint-Pol, à Ostreville. Le 6 novembre, ATRE y organisera des portes ouvertes.

Au programme, des visites guidées toutes les heures de 9 heures à 15 heures, avant une inauguration officielle à 16 h 30, en présence notamment du maire d’Ostreville, Anthony Pruvost, et du président de la communauté de communes, Marc Bridoux.

Le nouveau bâtiment abrite la plupart des ateliers de l’association de réinsertion, notamment la presse pour le recyclage du plastique et du papier, la collecte de vêtements, et bientôt le retour de l’atelier bûchettes. « Tout est aux normes, on devrait pouvoir reprendre prochainement », assure Yoann Caquière, le directeur de ATRE.

Ces portes ouvertes seront également l’occasion « d’expliquer ce qu’on fait là-bas, de faire une rétrospective des 25 ans pour montrer l’évolution de l’association », précise Yoann Caquière.

Il y aura également un concours photo pour les salariés, sur le thème « Qu’est-ce que ATRE représente pour moi ? » et des animations sur le thème du récup’art, pour fabriquer soi-même ses décos de Noël avec des objets de récup’.

La suite du programme pour cet anniversaire, ce sera le samedi 21 novembre, avec la « première nocturne du réemploi ».

Jusqu’à moins 40 % sur le magasin !

Pour cette première, la boutique de ATRE, rue de Canteraine à Saint-Pol, sera ouverte de 18 heures à 22 heures. Avec, chaque heure, une réduction de 10 % pour tout achat dans le magasin solidaire. Ce qui fait donc moins 40 % de 21 heures à 22 heures !

De quoi donner au moins envie de découvrir le nouveau magasin, plus lumineux et chaleureux, de l’association.

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Portes ouvertes de ATRE le vendredi 6 novembre, route de Saint-Pol à Ostreville : visites guidées de 9 heures à 15 heures puis inauguration à 16 h 30. Première nocturne du réemploi au magasin ATRE, rue de Canteraine à Saint-Pol, le samedi 21 novembre de 18 heures à 22 heures.

>> ATRE se porte de mieux en mieux

Après avoir rencontré de grosses difficultés financières, ça va un peu mieux pour ATRE. « Après avoir perdu 50 000 euros par an pendant plusieurs années, on ne peut pas tout résorber en deux mois, mais la situation s’améliore. On devrait être dans le positif cette année », explique Yoann Caquière.

L’activité de l’association d’économie sociale et solidaire se développe, elle reçoit désormais 150 tonnes de meubles par an, 220 tonnes d’objets au total. « C’est quasiment deux fois plus qu’il y a deux ans », annonce le directeur. Son contrat avec le syndicat mixte porte également ses fruits. Avec ses nouveaux locaux, l’association a plus d’espace pour continuer à se développer. Soutenue financièrement à 70 % par des subventions, notamment du conseil départemental et des com de com des Vertes collines du Saint-Polois ainsi que du Pernois, ATRE (pour Artois Ternois récupération emploi) a pour mission d’aider des personnes en difficulté à s’insérer, en leur proposant un emploi qui peut durer jusqu’à un an.

>> Engagée dans une démarche progrès

Investie dans l’économie sociale et solidaire (ESS) depuis ses 25 ans d’existence, ATRE s’est récemment engagée dans la « démarche progrès pour l’ESS », lancée par le Département.

« Le but est de définir notre stratégie sur les trois prochaines années », explique Yoann Caquière, maintenant que le court terme est mieux maîtrisé. « C’est une démarche qui peut toucher tous les secteurs de notre structure, cela démarre en interne, en discutant avec les salariés et nos partenaires. », ajoute le directeur de ATRE. La démarche n’en est encore qu’à ses prémices, mais devrait au bout du compte apporter une meilleure organisation au sein de l’association.

Source : La voix du nord

La Ressourcerie ALCG (Jura) recrute un encadrant technique d’insertion !

Association de Lutte Contre le Gaspillage, Chantier d’Insertion recherche un Encadrant Technique d’Insertion pour son site de POLIGNY (JURA).

MISSION

Assurer l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de chantier (collecte, tri, valorisation, vente) et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle :

– Organiser la mise en place administrative et fonctionnelle de l’activité, veiller à son bon déroulement.

– Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion,

– Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration.

– Détecter, analyser et contribuer à la prise de conscience des freins et des atouts du salarié dans son parcours d’insertion et définir avec le salarié des objectifs d’évolution.

– Faire évoluer les compétences et les comportements professionnels des personnes en insertion en situation de production, évoluer les besoins de formation.

COMPETENCES et QUALITES REQUISES

Capacités techniques :

Avoir des aptitudes manuelles et techniques,

Avoir le sens pédagogique, Etre capable d’évaluer la progression des personnes en insertion.

Capacités de gestion organisationnelle :

Planifier et répartir des tâches, des actions,

Aménager des horaires de travail,

Suivre les apports, organiser la production, les tournées, la vente en recyclerie, gérer les stocks.

Capacité à diriger/animer une équipe :

Donner un cadre de travail,

Inciter à l’initiative, à l’autonomie et au travail en équipe

Développer une attitude adaptée au milieu professionnel, faire respecter des consignes, les horaires de travail, le port des EPI

Bonne appréhension de la prévention et gestion des conflits

Capacités de communication et d’adaptation relationnelle :

Négocier, être à l’écoute,

Se montrer diplomate, pédagogue,

Echanger et dialoguer, avoir un bon relationnel.

Des compétences autres sont nécessaires selon les activités et responsabilités annexes

Permis B, le Cacès serait un plus

Pratique Word, Excel

CDI, Temps plein, du mardi au samedi,

Salaire 1829€ brut.

Titulaire du Diplôme d’Encadrant technique d’insertion ou équivalent.

Poste à pourvoir pour le 12/11/15.

Envoyer CV et LM à l’adresse suivante : david.romieu@alcg.fr